. §54 HHG) Bescheinigung über ein geburtshilfliches Praktikum Motivationsschreiben Lebenslauf Soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen Du bist kommunikationsstark und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Bitte beachten: Bewerbungsfrist ist der 31.03.2026. Das bieten wir Du begleitest als angehende Hebamme Frauen während der Schwangerschaft, Geburt und des Wochenbetts Du lernst, worauf es bei der ganzheitlichen Versorgung von Schwangeren sowie bei der Versorgung von Neugeborenen ankommt Außerdem bringen wir Dir bei, wie Du Geburten selbstständig leitest und komplizierte Geburten im Team betreust Über uns Wir sind Dein Praxispartner während des Studiums, den theoretischen Teil absolvierst Du an der Hochschule Frankfurt University of Applied Sciences und der Goethe Universität Frankfurt.
Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich oder per Email an Ihre Ansprechpartnerin: Frau Renate Aman Einrichtungsleitung Gymnasiumstr. 14 97421 Schweinfurt
Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich oder per Email an Ihre Ansprechpartnerin: Haus Mainblick Frau Sabine Bischoff Mühlbergstr. 1 97318 Kitzingen
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Was wir dir bieten: eine attraktive Vergütung nach der Richtlinie der VKA für Studierende in einem dualen Pflegestudium im öffentlichen Dienst (Studienrichtlinie duales Pflegestudium) Betriebliches Gesundheitsmanagement Corporate Benefits Mitarbeitercafeteria Unterkunft im Personalwohnheim Interesse geweckt? Bei Fragen melde Dich gerne bei Frau Mattern unter Tel.: (0661) 84–5355. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit.
Dann freuen uns über Ihre Bewerbung Pflegehilfskraft, Pflegehelferin, Altenpflegehelfer, Alltagsbegleiter Alltagsbegleiter Alltagsbegleiter Kontakt Seniorenresidenz Deisenhofen Frau Weiese Bahnhofplatz 3 82041 Deisenhofen pdl@seniorenresidenz-deisenhofen.de Fon: 089 / 121 921 444 Fax: 089 / 121 921 455 https://seniorenresidenz-deisenhofen.de/
Dann freuen uns über Ihre Bewerbung Pflegehilfskraft, Pflegehelferin, Altenpflegehelfer, Alltagsbegleiter Alltagsbegleiter Alltagsbegleiter Kontakt Seniorenresidenz Deisenhofen Frau Weiese Bahnhofplatz 3 82041 Deisenhofen pdl@seniorenresidenz-deisenhofen.de Fon: 089 / 121 921 444 Fax: 089 / 121 921 455 https://seniorenresidenz-deisenhofen.de/
(w) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Karin Meyer Festnetz: 040-34 107 7121 E-Mail: km@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Karin Meyer Festnetz: 040-34 107 7121 E-Mail: km@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (insbesondere E-Mail-Bewerbungen) leider nicht möglich sind. Weitere Informationen erhalten Sie bei: bei fachlichen Fragen: Frau Sonja Röhm Frau Jennifer Haas Tel. 06021 / 313 155 Tel. 06021 / 330 1957 Amt für Kinder, Jugend und Familie Amt für Kinder, Jugend und Familie bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Sophia Buchholz Tel. 06021 / 330 1939 Bewerbung@Aschaffenburg.de Personalamt Stadt Aschaffenburg I Personalamt I Postfach 10 01 63 I 63701 Aschaffenburg Standort: Stadt Aschaffenburg Ansprechpartner Stadt Aschaffenburg Personalamt Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Veronique Gessler 06021 330-1345 Frau Lea Arnold 06021 330-1302 06021 -330 1341 E-Mail Kontakt E-Mail Kontakt Praktikum
Christine Heilmann, Tel. 0234/304-53120 (Fragen zum Studium) Annette.Zielonka, Tel. 0234/304-53300 (Fragen zum Bewerbungsverfahren) Mail: bildung_recruiting@kbs.de Abschließende Informationen Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Einstellungsvoraussetzungen: Abitur oder die uneingeschränkte Fachhochschulreife Dein duales Studium Du absolvierst den dualen Studiengang Informatik mit Vertiefung Digitalisierungsmanagement (Bachelor of Science), kombiniert mit der Ausbildung zur*zum Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement. Die praktische Ausbildung findet beim Dortmunder Systemhaus statt. Das Dortmunder Systemhaus mit seinen ca. 400 Beschäftigten gestaltet und treibt die Digitalisierung bei der Stadt Dortmund als Digitales Bauhaus voran.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Fachliche Fragen: Herr Betz, Tel. 07331 304-200 Personalrechtliche Fragen: Frau Beck, Tel. 07161 202-1029
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Bei Fragen rund um Alltagsthemen als auch bei ernsten Schieflagen oder Krisen – beruflich oder privat – bieten wir einen externen Beratungsservice kostenlos für dich und deine Angehörigen an.Gerne beantworte ich deine Fragen. Frau Marina Tikvic Tel: +49 731 944 1223
Bitte melden Sie sich bei unserer Leiterin des Bildungsinstituts Frau Slaughter unter der Rufnummer 02131 / 1330302 oder -300. Eindrücke von unserem Schulleben können Sie auch auf unserer Homepage, auf der Facebook-Seite und bei Instagram bekommen.
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Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
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Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Spazierengehen) Sie erhalten von uns: Alle Vorzüge eines unbefristeten und tarifgebundenen Arbeitsplatzes: Gehaltsgruppe P 5 mit Jahressonderzahlung | Schicht- und Zeitzuschläge | Leistungszulage | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) Gute Rahmenbedingungen: Schichtplan mit Früh- und Spätdienst bei einer 39-Stunden-Woche (ggf. 3 Tage Zusatzurlaub) oder Mütter-Touren mit verkürzten Zeiten sind möglich 3-Monats-Dienstplan | Einarbeitung | respektvolles Arbeitsklima | digitale Zeiterfassung | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Aufstiegs- und Qualifikationschancen | Einkaufsvergünstigungen (corporate benefits) | Zuschuss zum Deutschlandticket Ihre Familie liegt uns am ♥-en: Hilfe bei der Organisation der Kinderbetreuung | Unterstützung bei der Wohnungssuche Sie bringen mit: Qualifikation zur Betreuungskraft nach § 53 b SGB XI, Freude an der Arbeit mit Menschen Bereitschaft zur Arbeit nach Dienstplan (beinhaltet auch Spät- und Wochenenddienste) Verständnis und Achtung gegenüber den christlichen Werten unserer diakonischen Einrichtung Möglichst Führerschein Kl. B Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Telefonisch: Bei Frau Rosemarie Schuran, Abteilungsleiterin Personalabteilung, unter 0711 58 56 76-19 E-Mail: Unterlagen nur im PDF-Format an bewerbung@ev-fellbach.de Post: Evangelischer Verein Fellbach e.V. | Mozartstr. 14 | 70734 Fellbach Weitere Informationen, insbesondere zum Datenschutz: https://www.ev-fellbach.de/site/datenschutz
Spazierengehen) Sie erhalten von uns: Alle Vorzüge eines unbefristeten und tarifgebundenen Arbeitsplatzes: Gehaltsgruppe P 5 mit Jahressonderzahlung | Schicht- und Zeitzuschläge | Leistungszulage | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) Gute Rahmenbedingungen: Schichtplan mit Früh- und Spätdienst bei einer 39-Stunden-Woche (ggf. 3 Tage Zusatzurlaub) oder Mütter-Touren mit verkürzten Zeiten sind möglich 3-Monats-Dienstplan | Einarbeitung | respektvolles Arbeitsklima | digitale Zeiterfassung | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Aufstiegs- und Qualifikationschancen | Einkaufsvergünstigungen (corporate benefits) | Zuschuss zum Deutschlandticket Ihre Familie liegt uns am ♥-en: Hilfe bei der Organisation der Kinderbetreuung | Unterstützung bei der Wohnungssuche Sie bringen mit: Qualifikation zur Betreuungskraft nach § 53 b SGB XI, Freude an der Arbeit mit Menschen Bereitschaft zur Arbeit nach Dienstplan (beinhaltet auch Spät- und Wochenenddienste) Verständnis und Achtung gegenüber den christlichen Werten unserer diakonischen Einrichtung Möglichst Führerschein Kl. B Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Telefonisch: Bei Frau Rosemarie Schuran, Abteilungsleiterin Personalabteilung, unter 0711 58 56 76-19 E-Mail: Unterlagen nur im PDF-Format an bewerbung@ev-fellbach.de Post: Evangelischer Verein Fellbach e.V. | Mozartstr. 14 | 70734 Fellbach Weitere Informationen, insbesondere zum Datenschutz: https://www.ev-fellbach.de/site/datenschutz
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